VII. Организация деятельности и управление Учреждением

VII. Организация деятельности

и управление Учреждением

7.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

7.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

7.3. К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

1) принятие решения о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения;

2) утверждение Устава Учреждения и внесение в него изменений и дополнений;

3) определение структурного подразделения администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, осуществляющего отдельные функции и полномочия Учредителя;

4) утверждение промежуточного и ликвидационного баланса Учреждения;

5) утверждение передаточного акта или разделительного баланса Учреждения;

6) определение перечня имущества, закрепляемого за Учреждением при его создании, в том числе перечня объектов недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества;

7) принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными пунктом 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях».

7.4. К компетенции Отдела образования относятся следующие вопросы:

1) назначение заведующего Учреждения и прекращение его полномочий;

2) заключение, изменение и прекращение трудового договора с заведующим Учреждения;

3) формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами его деятельности;

4) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества, находящегося в собственности Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

5) согласование создания и ликвидации филиалов Учреждения, открытия и закрытия его представительств;

6) проведение аттестации заведующего Учреждения;

7) согласование назначения на должность и освобождения от должности заместителей заведующего Учреждения;

8) осуществление контроля за соблюдением сроков и порядка проведения реорганизации, ликвидации и изменения типа Учреждения;

9) подготовка проекта постановления администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края о создании Учреждения путем изменения его типа, ликвидации и реорганизации;

10) представление для утверждения в администрацию Апанасенковского муниципального  района Ставропольского края состава ликвидационной комиссии, а также промежуточного, ликвидационного баланса, передаточного акта (актов) и разделительного баланса (балансов);

11) осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ставропольского края и нормативными правовыми актами Апанасенковского муниципального района Ставропольского края;

12) осуществление финансового обеспечения деятельности Учреждения, в том числе выполнения муниципального задания в случае его утверждения;

13) определение на основании правового акта перечня казенных учреждений, которым устанавливается муниципальное задание;

14) установление порядка составления, утверждения, ведения бюджетных смет Учреждения в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

15) осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных нормативными правовыми актами Апанасенковского муниципального района Ставропольского края.

7.5. Полномочия собственника имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, от имени Апанасенковского муниципального района осуществляет уполномоченный орган - отдел имущественных и земельных отношений администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края (далее – Отдел имущественных отношений).

К компетенции Отдела имущественных отношений относятся следующие вопросы:

1) согласование Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;

2) закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления, осуществление изъятия излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления или приобретенного им за счет средств, выделенных Отделом образования на приобретение такого имущества;

3) дача предварительного согласия на передачу имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, в аренду, безвозмездное пользование или иное распоряжение имуществом;

4) осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленные нормативными правовыми актами Апанасенковского муниципального района Ставропольского края.

7.6. Непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий Учреждения, прошедший соответствующую аттестацию.

Заведующий Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

1) без доверенности представляет Учреждение и действует от имени Учреждения в государственных органах и органах местного самоуправления, судах, правоохранительных органах, в организациях, учреждениях, предприятиях;

2) заключает договоры с Учредителем, организациями, предприятиями и частными лицами;

3) в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдаёт доверенности;

4) организует образовательную и хозяйственную деятельность Учреждения;

5) открывает лицевые счета Учреждения;

6) представляет для согласования в Отдел образования структуру, штатное расписание Учреждения;

7) организует подготовку и представляет для утверждения в Отдел образования бюджетную смету Учреждения;

8) утверждает по согласованию с Отделом Образования структуру и штатное расписание Учреждения;

9) в пределах своей компетенции издаёт приказы и даёт указания, обязательные для исполнения работниками Учреждения;

10) определяет численность, квалификационный состав  преподавателей, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты) в письменном виде;

11) назначает заместителей по согласованию с Отделом образования;

12) осуществляет контроль совместно со своими заместителями за деятельностью педагогов, в том числе путём посещения занятий, всех других видов деятельности;

13) распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки заработной платы на основе Положения об оплате труда и решения аттестационной комиссии, определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств.

7.7. Заведующий Учреждения несёт полную ответственность за работу Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в сфере образования.

7.8. Совмещение должности заведующего Учреждения с другими руководящими должностями внутри и вне Учреждения не допускается.

7.9. Органами самоуправления Учреждения являются:

- Управляющий совет Учреждения;

- Педагогический совет;

- Общее собрание трудового коллектива;

- Родительский комитет.

7.10. Высшими органами самоуправления в Учреждении являются Управляющий совет Учреждения.

7.10.1.Основные задачи и компетенция  Управляющего совета Учреждения определяются соответствующим локальным актом Учреждения.

7.11. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения.

Основные задачи и компетенция Педагогического совета определяются соответствующим локальным актом Учреждения.

Педагогический совет Учреждения созывается по мере необходимости, но не реже 4 раз в год.

7.12. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудовых договоров. Полномочия коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием трудового коллектива.

Основные задачи и компетенция Общего собрания трудового коллектива определяются соответствующим локальным актом Учреждения.

 7.13. В целях объединения усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания воспитанников, обеспечения единства педагогических требований к воспитанникам, оказания содействия Учреждению в социальной защите воспитанников в Учреждении действуют общесадовское родительское собрание, групповой и общесадовский  родительские комитеты, деятельность которых регламентируется соответствующими локальными актами.

7.14. Основным средством обеспечения информационной открытости и прозрачности деятельности Учреждения, формой широкого информирования общественности, прежде всего родительской, об основных результатах и проблемах его функционирования и развития является Публичный доклад заведующего Учреждения.